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Trabalho em Equipe - Desequilíbrio Emocional

Trabalho em Equipe - Desequilíbrio Emocional


O Trabalho em Equipe deve estar blindado contra quaisquer melindres individuais daqueles que compõem a equipe.


Trabalho em Equipe não deve correr riscos porque alguém está insuficientemente comprometido com o andamento do todo. Um membro assim, pode terminar isolando-se do grupo.






Desequilíbrio Emocional

É provável que em algum momento recebamos um feedback negativo em algo que precisamos dar atenção.

O trabalho em equipe também nos expõe a críticas construtivas.

O dois exemplos acima não nos deve fazer perder a calma, ou sermos grosseiros em sinal de revide.

É desejável que desenvolvamos a capacidade de lidar profissionalmente com tais apontamentos.

Tente fazer uma lista com os 10 pontos onde conseguiu ser bem sucedido: É importante conseguirmos valorizar os nossos avanços e encontrarmos contentamento pessoal nisso.

Liste 5 pontos onde gostaria de ter demonstrado um comportado emocional melhor: Podemos modelar os nossos sentimentos de forma consciente. Ao invés de fugir e evitarmos pensar nas situações onde não nos comportamos apropriadamente, nos educaremos a encontrar soluções mais resilientes.


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