Propósito

✔ Brazil SFE® Pharma Produtivity, Effectiveness, CRM, BI, SFE, ♕Data Science Enthusiast, ✰BI, Big Data & Analytics, ✰Market Intelligence, ♕Sales Force Effectiveness, Vendas, Consultores, Comportamento, etc... Aqui é um lugar onde executivos e profissionais da Indústria Farmacêutica atualizam-se, compartilham aspectos, experiências, aplicabilidades e contribuem com artigos e perspectivas, ideias e tendências. Todos os artigos e séries são desenvolvidos por profissionais da indústria. Este Blog faz parte integrante do grupo AL Bernardes®.

Desenvolvendo uma Carreira na Indústria Farmacêutica

Desenvolvendo uma Carreira na Indústria Farmacêutica

Sim, existem uma série de requisitos desejados pelos maiores laboratórios da Indústria Farmacêutica no Brasil, sejam eles nacionais ou filiais de multinacionais, tais características e peculiaridades são vistas e consideradas na hora de se contratar profissionais nesta indústria. 

Reunimos, não algo definitivo, mas um drive norteador para aqueles que desejam fazer uma análise de suas próprias habilidades e competências, as quais serão consideradas nos departamentos de Recursos Humanos e pelos executivos da indústria.

Alistamos recomendações que variam da importância de uma pós-graduação e conhecimento sobre legislação farmacêutica, ao perfil do recém-formado, passando por competências e habilidades individuais de quem já atua no Mercado.

Devo continuar estudando?

Cursos de especialização e pós-graduação ligados ao setor farmacêutico e áreas correlatas como em gestão, controle de qualidade e marketing e idiomas, certamente podem fazer o seu perfil destacar-se. Aqueles que são recém-formados devem direcionar suas carreiras de acordo com o que mais lhes agradar, empenhando-se em cursos de aperfeiçoamento e pós-graduação.

O que dizer dos Estágios?

Podem ser a principal porta de entrada na indústria farmacêutica. Apesar dos laboratórios não exigirem que o estágio seja feito exclusivamente na área industrial, isso pode ser um diferencial na hora da contratação. O período é fundamental para o jovem se familiarizar com o ambiente corporativo, experimentar o conhecimento adquirido na formação acadêmica e desenvolver relações. É nessa jornada que se inicia o relacionamento com os gestores, pares e parceiros de outras áreas.

Jovens profissionais

É verdade que a maioria dos laboratórios aposta em recém-formados ou profissionais em início de carreira. Alguns exigem alguma experiência na área industrial, outros preferem formar sua própria mão de obra. É recomendável, quando possível, que se tenha noções de como funciona a cadeia produtiva do setor, desde o recebimento do material até a expedição do produto acabado.

Vale a pena Migrar para Indústria Farmacêutica?

Todos o profissionais farmacêuticos que desejem mudar de área e atuar no ramo industrial não enfrentarão resistência nos laboratórios, mas precisam manter-se atualizados sobre o que está acontecendo no setor. Para o farmacêutico já atuante no mercado que deseja trabalhar na indústria não é mandatório ter experiência no setor. Dependendo da área e da posição almejada, diferentes requisitos técnicos, conhecimentos e habilidades serão solicitados.

Quais competências são necessárias?

Cada vaga na indústria tem suas particularidades e exige profissionais com conhecimentos técnicos específicos ou que tenham um perfil de gestão. É imprescindível que o candidato tenha a percepção do seu conhecimento e qual área de atuação deseja desenvolver sua carreira profissional, para que seja assertivo na hora de se candidatar a uma vaga. Para cada posição na empresa é elaborado um conjunto de requisitos, composto por conhecimentos técnicos, competências comportamentais e experiência prática. O farmacêutico é um profissional multifacetado e essa formação vem desde a academia, contudo, a característica que se busca dele vai depender muito da área de atuação na indústria. Quanto mais completo for o conhecimento que o farmacêutico possuir, melhor. A especialização para as áreas técnicas é sempre muito bem-vinda.

Que Habilidades são Necessárias?

É importante entender que o farmacêutico não precisará atuar necessariamente nas áreas técnicas, e suas habilidades serão necessárias de acordo com a dinâmica do setor. O profissional que atua com pesquisa e desenvolvimento de produtos deve possuir perfil mais técnico, já o atuará no marketing ou no comercial será inserido num ambiente dinâmico e multidisciplinar, precisando dos conhecimentos relacionados a essas áreas. Os colaboradores que se adaptam a essas diversas áreas e tarefas são aqueles que se enquadram nos processos industriais modernos. Características multidisciplinares e um pouco mais holísticas são buscadas principalmente nos profissionais que trabalham nas áreas de marketing, negócios e gestão de áreas técnicas.

O perfil comportamental conta muito

Os profissionais que atuam na indústria devem ter agilidade, boa convivência com diversos públicos e comprometimento com a empresa. Inteligência emocional, flexibilidade e bom relacionamento interpessoal contam pontos importantes para o profissional. Saber atuar em equipe e ser um hábil negociador, no sentido amplo do termo. 

Na indústria é fundamental entender que todos os setores estão integrados e dependem uns dos outros. Dessa forma, os profissionais devem ter proatividade, energia para o trabalho, empatia, criatividade, agilidade e habilidade no trabalho em equipe. É imprescindível que tenha senso de urgência, saiba fazer acontecer e apresente força de realização, além de ter flexibilidade quanto à diversidade de opiniões e disponibilidade em aceitar ideias de outras pessoas. Exercer a criatividade e ao mesmo tempo seguir processos estabelecidos são requisitos importantes, assim como ter a mente aberta e ser sincero no convívio profissional.

É extremamente importante que esteja apto a ter iniciativas rápidas, por meio da administração dos recursos materiais e físicos que possui. Outra habilidade importante é buscar o conhecimento do negócio para atuar de forma preventiva.

Legislação

Estar sintonizado com a legislação é outro tema importante para quase todos os gestores de RH. A atualização de conhecimentos é imprescindível, seja sobre legislação, normas ou demais conteúdos que interfiram na atuação da indústria farmacêutica, principalmente com visão sistêmica e uso prático. Mais importante do que saber a regra é conhecer profundamente os princípios. 

As normas são geradas para proteger o paciente e estão diretamente ligadas às boas práticas de fabricação da indústria. É fundamental que ter conhecimento, fazendo conexões com o dia a dia, mantendo-se atualizado sobre as novas publicações.

A legislação que regula o nosso setor muda constantemente e o profissional precisa estar antenado, mas a vantagem é que o acesso às informações ficou mais fácil com a internet e outros meios de comunicação. Ter a capacidade de influenciar e participar na construção das legislações é algo bastante valorizado num profissional.

E no momento da Entrevista?

Além de comprovar os conhecimentos adquiridos, o profissional deve mostrar ao recrutador desenvoltura, interesse e disposição, bem como seus princípios.

Valores e fatores comportamentais são fundamentais para assegurar uma jornada de sucesso. Algumas recomendações importantes são:

  • Antes de ingressar num processo seletivo, observe as responsabilidades e requisitos que acompanham a descrição da vaga para entender o que a companhia busca. Evite enviar currículo para qualquer coisa, isso desvaloriza o profissional;
  • Conhecer-se: O profissional deve saber quais são seus pontos fortes e os que precisam melhorar;
  • Ter objetivos de carreira claros e traçados, para que a candidatura esteja de acordo com seus planos. É nesta empresa que você gostaria de trabalhar? Por quê?
  • Preparar-se para as entrevistas – inteirar-se sobre o setor de atuação e a empresa almejada. Estar alinhado à filosofia e aos valores da companhia;
  • Ser autêntico durante o processo seletivo – possuir postura e discurso sinceros e coerentes;
  • Demonstrar engajamento e responsabilidade com a execução do seu papel. Se tiver participado de cases de sucesso eles devem ser apresentados na entrevista;
  • Para os recém-formados, os estágios realizados, participações no centro acadêmico, trabalhos voluntários, apresentação ou publicação de trabalhos acadêmicos são diferenciais para destacar na entrevista;
  • Buscar referências em sua vida profissional que demonstrem proatividade e capacidade de trabalhar em grupo;
  • Clareza nas ideias e capacidade de raciocínio lógico são avaliadas. Ser conciso nas respostas do entrevistador conta pontos;
  • Pontualidade é fundamental. Se possível, chegar com antecedência de 15 minutos para ter tranquilidade e se concentrar para iniciar o processo.

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