✔ Brazil SFE®: Reskilling - É Hora de Atualizar Competências

Propósito

✔ Brazil SFE® Pharma Produtivity, Effectiveness, CRM, BI, SFE, ♕Data Science Enthusiast, ✰BI, Big Data & Analytics, ✰Market Intelligence, ♕Sales Force Effectiveness, Vendas, Consultores, Comportamento, etc... Aqui é um lugar onde executivos e profissionais da Indústria Farmacêutica atualizam-se, compartilham aspectos, experiências, aplicabilidades e contribuem com artigos e perspectivas, ideias e tendências. Todos os artigos e séries são desenvolvidos por profissionais da indústria. Este Blog faz parte integrante do grupo AL Bernardes®.

Reskilling - É Hora de Atualizar Competências

Nossa empregabilidade, sim, depende do acompanhamento das novas tecnologias e seus impactos.

A capacidade de atualizar nossas competências e habilidades – ou Reskilling – é a capacidade de adaptar o que você já tem às novas necessidades da era de trabalho digital.

Um estudo do McKinsey Global Institute, cerca de 375 milhões de profissionais – ou 14% da força de trabalho global – podem precisar trocar de ocupação até 2030, em consequência da disrupção provocada por Digitalização, Automação e Inteligência Artificial no mundo do trabalho.

Portanto, atualizar competências e habilidades – ou fazer um Reskilling ou Upskilling, como preferir chamar – será indispensável para profissionais que quiserem continuar ativos e desenvolvendo sua carreira.

Como atualizar competências técnicas

Estar pronto para o trabalho do futuro não significa que precisamos começar uma carreira em tecnologia. No entanto, qualquer que seja a sua área, será praticamente impossível ficar imune a ela.

Segundo artigo no Silicon Republic, não precisamos necessariamente ter uma graduação completa em desenvolvimento de software ou automação. No entanto, precisamos identificar de que forma os avanços tecnológicos impactam em nosso trabalho e, então, desenvolver competências que acompanhem essa transformação.

É preciso buscar o que especialistas vêm chamando de “fluência digital”. Essa característica, aliás, é o que devem garantir boa parte da sua empregabilidade nos próximos anos. Desenvolvê-la não é um grande desafio. Você pode buscar cursos online, muitos deles até gratuitos, para desenvolver competências técnicas que precisamos ou precisaremos em breve.

Conhecimento em Design Thinking, New Media Literacy, Pensamento Computacional e Colaboração Virtual serão essenciais no futuro do trabalho. O quanto já está familiarizado com tais conceitos? Análise de dados, conhecimento em Finanças, Search Engine Optimization (SEO) e Gerenciamento de Projetos são outras competências técnicas bem-vindas na maior parte das carreiras. Quais está desenvolvendo?

Competências comportamentais

A necessidade de fazer Reskilling também envolve competências comportamentais. Normalmente, elas são mais difíceis de desenvolver, mas são mais valorizadas no mercado de trabalho. Criatividade, comunicação e adaptabilidade serão cada vez mais buscadas por empresas de todos os tipos.

Competências de liderança também são um ativo importante, independentemente do momento de carreira que você esteja vivendo.

A grande questão, ainda segundo o artigo do Silicon Republic, é que ninguém precisa voltar à estaca zero para se preparar para o futuro do trabalho. O mais importante é não parar de buscar atualização e acompanhar a Transformação Digital e os impactos que ela tem sobre as suas próprias funções no trabalho.

Para uma consultoria de como obter mais informações e como equipar sua Força de Vendas com todas as ferramentas não pessoais e digitais necessárias para ter sucesso no mercado farmacêutico atual, entre em contato com brazilsalesforceeffectiveness@gmail.com.

Veja também