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Desafios e Estratégias de um KAM no Mercado Farmacêutico

Desafios e Estratégias de um KAM no Mercado Farmacêutico

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O papel do KAM (Key Account Manager - Gestor de Contas Chavetem se tornado cada vez mais essencial nas empresas, especialmente no setor farmacêutico, onde o profissional é responsável por gerenciar as contas mais estratégicas da companhia. A função vai além da simples gestão de contas, pois o KAM lida com os principais clientes da empresa, aqueles que geram uma grande parte da receita e são cruciais para o fortalecimento da relação entre a organização e o mercado. Em um ambiente cada vez mais competitivo, sua atuação exige habilidades de negociação refinadas, estratégias de longo prazo e um profundo entendimento das necessidades do cliente.


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No mercado farmacêutico, a responsabilidade do KAM se amplifica devido a uma série de fatores, como regulamentações rigorosas e uma constante demanda por inovação. É preciso não apenas cumprir com as exigências legais, mas também ser capaz de oferecer soluções eficientes que atendam aos desafios específicos de cada cliente. Além disso, o profissional deve acompanhar as mudanças nas políticas de saúde e as tendências do setor para garantir que a empresa esteja sempre à frente, oferecendo produtos e serviços que realmente façam a diferença.


Entre os maiores desafios enfrentados pelo KAM no mercado farmacêutico estão a complexidade da cadeia de suprimentos, a necessidade de conformidade com as regulamentações e a concorrência feroz. A constante inovação é uma exigência, pois os clientes exigem soluções cada vez mais eficazes e personalizadas. Para se destacar nesse cenário, é essencial que o KAM mantenha uma visão estratégica, aliando conhecimento profundo do mercado, das tendências e das necessidades dos clientes, com a capacidade de criar soluções inovadoras que tragam valor real para as contas-chave.


Além disso, o KAM deve colaborar estreitamente com diversas áreas da empresa, como marketing, jurídico, comercial, acesso, pesquisa e desenvolvimento, entre outras, para garantir que todos os processos estejam alinhados com as expectativas do cliente. Esse trabalho em equipe é essencial para oferecer um atendimento excepcional e superar as dificuldades impostas pelo mercado.


Especificamente no campo da oncologia no varejo, o KAM enfrenta um cenário ainda mais desafiador. O mercado altamente competitivo exige não só conhecimento técnico dos produtos, mas também uma capacidade aguçada de análise de concorrência e uma comunicação eficaz. O KAM nesse segmento deve ser capaz de desenvolver soluções personalizadas que atendam às necessidades de um público exigente e constantemente em busca de alternativas de tratamento mais acessíveis e inovadoras.


Portanto, os desafios enfrentados por um KAM no mercado farmacêutico, especialmente em áreas como a oncologia, exigem uma combinação de habilidades técnicas e interpessoais, além de uma mentalidade estratégica. Para superar esses obstáculos, é fundamental que o profissional se mantenha atualizado, buscando sempre as últimas tendências e inovações no setor. Estar preparado para lidar com as mudanças rápidas e imprevisíveis do mercado é a chave para o sucesso.


Por fim, a lição a ser aprendida é que a constante evolução e adaptação são essenciais para se manter relevante em um mercado tão dinâmico. O KAM do futuro será aquele que souber não apenas atender às necessidades atuais dos clientes, mas também antecipar suas exigências, criando soluções inovadoras e sustentáveis que tragam benefícios mútuos tanto para a empresa quanto para os seus parceiros de negócio.


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Digital KAMs ou KAMs Tradicionais - Quem se Adaptará Melhor a Transformação Digital

Digital KAMs ou KAMs Tradicionais - Quem se Adaptará Melhor a Transformação Digital

Atualmente enfrentamos uma mudança radical nas indústrias MedTech e Pharma, onde há um trabalho mais focado na Transformação Digital nas vendas. Mas o que está por trás dessa mudança, e como as organizações da MedTech e da Pharma devem fazer para ter sucesso com tais mudanças, permanecendo numa posição forte, mantendo simultaneamente as melhores qualidades do KAMs (Key Account Manager - Gestor de Contas Chave)?


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Transformação Digital no mercado de trabalho vem sendo priorizada há muito tempo em muitas indústrias diferentes – um desenvolvimento, que tornou-se ainda mais evidente na pandemia. Hoje, uma quantidade crescente de tarefas precisam ser resolvidas digitalmente, incluindo vendas e a forte relação com os clientes.

O exemplo mais recente deste desenvolvimento ocorreu com a gigante americana de Pharma, Pfizer, que anunciou mudanças radicais em sua organização de vendas em Jan|22. Isso significa que algumas centenas de Representantes de Vendas foram demitidos para abrir espaço para novos perfis de vendas, que não eram norma no setor, os Digital KAMs. Essa decisão, sem dúvida pode ser vista como o sinal inicial, por parte de uma indústria que já foi dominada por uma abordagem cara a cara mais clássica para as vendas.

Mas o que está por trás dessa decisão inovadora e o que significará para as indústrias MedTech e Pharma prospectivamente? Essa indústria precisa repensar a parte central de sua organização: As vendas.

Os clientes da MedTechPharma estão fazendo novas exigências

A decisão de fazer uma mudança radical na Força de Vendas pela Pfizer, baseou-se fundamentalmente no fato de que o sistema de saúde está cada vez mais focado na digitalização e, portanto, espera-se que seus fornecedores façam o mesmo. Entre outras coisas, isso significa que a maioria das interações com clientes que antes eram físicas agora precisa ocorrer online.

Isso significa que as organizações MedTech e Pharma precisam identificar os melhores canais digitais possíveis para alcançar clientes potenciais e atuais. E isso cria novas e altas demandas para as competências digitais dos perfis de vendas, criando condições que não são necessariamente consistentes com as necessidades motivacionais dos Representantes de Vendas clássicos. O vendedor mais tradicional pode, por exemplo, perder facilmente o incentivo para vender, pois perde ainda mais o contato humano.

Precisamos repensar o processo

Tanto a MedTech quanto a Pharma têm sido até agora muito tradicionais em termos de vendas, e pode tornar-se necessário pensar fora da caixa ao encontrar e recrutar perfis de vendas com um forte perfil digital. Essa mudança só está se tornando mais relevante devido as grandes indústrias Dinamarquesas, onde já houve uma grande demanda por funcionários qualificados.

Já se pode sentir a mudança entre os clientes tanto na MedTech quanto na Pharma, que estão aumentando exigindo Digital KAMs qualificados. Neste caso, muitas vezes recomenda-se que estes estejam abertos ao recrutamento em outras indústrias que já estão familiarizadas com a digitalização nas vendas. Um bom exemplo é a indústria de FMCGFast-Moving Consumer Goods - (Bens de Consumo Em Movimento Rápido). Além disso, enfatizo que a necessidade de competências digitais não limitam-se aos perfis de vendas similares e aos KAMs, mas também se aplica à gestão média e superior. Assim, é um desenvolvimento que esperamos ver mais em conexão com futuras atribuições de pesquisa executiva que também são uma parte central do negócio.

Geralmente, a necessidade de olhar para outras indústrias ao recrutar pessoas para um grande número de cargos diferentes é uma tendência em ascensão, especialmente na indústria de Ciências da Vida.

A vantagem de uma perspectiva ampla

Quando uma mudança radical ocorre, como essas que temos começando a ver em Pharma e MedTech, uma consequência natural é de se levar muitas coisas novas em consideração. Aqui, pode ser uma grande vantagem discutir com alguém que tem uma ampla experiência e se inspirar em vários modelos de indústrias diferentes. Não afirmamos que já temos a resposta de como a indústria deve agir no futuro, e como a Transformação Digital impactará o mix de vendedores nas organizações Pharma e MedTech.

O perfil digital não deve substituir, mas complementar

Mas é claro que não achamos que devemos nos preparar para dizer adeus aos KAMs Tradicionais como parte das Forças de Vendas nas duas indústrias. A relação pessoal entre o vendedor e o cliente ainda é de extrema importância – e ele vai gostar de continuar assim no futuro. Porque o sentimento de confiança e honestidade pode ser difícil de se construir digitalmente.

A importância da relação próxima foi especialmente trazida para o jogo durante a pandemia, onde ficou óbvio que os clientes entraram em contato extensivamente com os fornecedores que já conheciam e confiavam. Para muitas organizações, isso levou a uma colaboração ainda mais estreita entre os fornecedores e os hospitais, a fim de encontrarem soluções num momento caótico – uma estreita colaboração possibilitada devido ao relacionamento existente com os Representantes de Vendas.

Portanto, é mais provável que vejamos um mix dos diferentes perfis no futuro, onde a parte preliminar do processo de vendas ocorrerá digitalmente e depois será complementada com o processo de vendas mais tradicional com reuniões físicas e demonstrações.

A mudança não está acontecendo da noite para o dia, tornando importante que as organizações das indústrias Pharma e MedTech vejam o desenvolvimento como um processo contínuo, onde têm de ser ágeis e adaptáveis. Precisam continuar se perguntando como o KAM Tradicional será combinado de forma ideal com a mentalidade digital. Juntamente com nossos clientes, vamos acompanhar o desenvolvimento de perto e aconselhar, discutir e recrutar com base em nossos aprendizados contínuos.

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KAM PLAN | As 7 Etapas

AS 7 ETAPAS DE UM KAM PLAN

Diversas empresas procuram aprimorar seus relacionamentos de vendas com seus stakeholders estratégicos, por meio dos KAMs (Key Account Manager - Gestor de Contas Chave).


Muitos profissionais de vendas afirmam que os KAMs adequaram-se ao tempos atuais porque o tipo de vendas mudou.


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Seguem os 7 passos que podem ser seguidos num KAM Plan de sucesso.

ANÁLISE

É imprescindível obter a compreensão geral de cada conta, assimilando as entradas corretas que propiciem a segmentação de todas as contas de modo eficaz. 

SEGMENTAÇÃO

Segmentar as contas de acordo com as dimensões e critérios de direito. Em seguida, identificar quais são as mais importantes, a fim de priorizar (chaves / Contas Estratégicas).

COMPREENDER A UNIDADE DE DECISÃO

Identificar a chave decisores e influenciadores, avaliar o nível de parceria que tem com eles. Identificar suas necessidades e suas áreas de interesse. Em seguida, identificar / map ligações entre as partes interessadas a trabalhar.

DIAGNÓSTICO

Realizar uma análise SWOT útil e fazer o diagnóstico do mercado. 

DEFINIR OBJETIVOS

Definir objetivos realistas para cada um dos KPIs medidos em sua análise.

PLANO TÁTICO

Construir um plano impactante com base nas etapas anteriores, utilizando todos os recursos que tiverem à disposição. Identificar as áreas onde os recursos adicionais poderiam oferecer maior feedback.

ACOMPANHAMENTO 

Certificar-se de que as ações estejam bem implementadas, monitorando os KPIs a fim de medir o impacto. Atualizando o plano.

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