Partindo da premissa de que nunca é tarde para promover mudanças pessoais, a geração sem idade ou Perennial vem anulando estereótipos relativos ao peso dos anos através do enfrentamento de novos desafios na vida e da habilidade de empreendedorismo multigeracional.
Para muitas pessoas a ideia de aposentadoria total em um mercado repleto de oportunidades parece obsoleta e desconectada da realidade. Devemos nos reinventar em qualquer idade.
Sempre devemos avaliar a possibilidade de novas carreiras, evitando desempenhar apenas uma atividade ao longo de toda a vida. Gina Pell corrobora essa ideia e sustenta a importância de exercitar a curiosidade. Ela atuou na indústria do cinema de Hollywood e rapidamente descobriu que precisamos estar sempre prontos para transformar nossas carreiras, ideias e conceitos.
Para Pell, “saúde e doença estão enraizadas em nossa mente e coração e a maneira pela qual experimentamos o mundo à nossa volta condiciona a nossa maneira de viver”. Devemos valorizar mais a sabedoria e a experiência, elementos importantíssimos em ambientes de trabalho nos quais predominam pessoas mais novas.
A maturidade moderna, portanto, deve ser um tipo de mentoria para os jovens, aliada à disposição para aprender e se integrar a diversas equipes.
Referências bibliográficas
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