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Sustentabilidade é mais que tendência na indústria farmacêutica — é uma revolução liderada por jovens. Entre 24 e 36 anos, essa geração está mudando o setor, e este artigo mostra como e por quê. Prepare-se para fazer parte disso.
A pressão por ESG (ambiental, social e governança) cresce. Empresas adotam embalagens biodegradáveis e reduzem emissões, e jovens executivos coordenam essas iniciativas. Cargos nessa área pagam R$ 7.500 para iniciantes, com potencial de alta.
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A nova geração quer propósito. Diferente de antes, Millennials e Geração Z buscam impacto além do lucro. Projetos sustentáveis, como reciclagem de medicamentos, atraem esses talentos e os colocam em papéis estratégicos cedo.
Tecnologia verde é chave. Processos produtivos mais eficientes, como os movidos a energia renovável, dependem de jovens inovadores. Quem lidera essas mudanças ganha visibilidade e salários acima de R$ 10.000 em cinco anos.
Consumidores também exigem. Pacientes e governos preferem marcas sustentáveis, forçando o setor a se adaptar. Jovens em marketing ou desenvolvimento que entendem isso criam campanhas e produtos alinhados ao futuro.
O Brasil tem potencial único. Com biodiversidade e demanda por genéricos, o país pode liderar em sustentabilidade farmacêutica. Executivos que apostam nisso hoje estarão na frente em 2025.
A mudança é sua chance. Capacite-se em ESG, proponha ideias verdes e lidere pelo exemplo. A nova geração não só está mudando a farmacêutica — está definindo seu legado.
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