Propósito

✔ Brazil SFE® Pharma Produtivity, Effectiveness, CRM, BI, SFE, ♕Data Science Enthusiast, ✰BI, Big Data & Analytics, ✰Market Intelligence, ♕Sales Force Effectiveness, Vendas, Consultores, Comportamento, etc... Este é um lugar onde executivos e profissionais da Indústria Farmacêutica atualizam-se, compartilham experiências, aplicabilidades e contribuem com artigos e perspectivas, ideias e tendências. Todos os artigos e séries são desenvolvidos por profissionais da indústria. Este Blog faz parte integrante do grupo AL Bernardes®.


Consulte nossos Pacotes de anúncios

Mike Doustdar - Revista TIME100 Saúde 2026 - Líderes Mais Influentes do Mundo na Área da Saúde - Revista

Mike Doustdar - Revista TIME100 Saúde 2026 - Líderes Mais Influentes do Mundo na Área da Saúde - Revista
#BrazilSFE #HealthTech #DigitalHealth #AIinHealthcare #MentalHealth #GlobalHealth #TIME100Health #HealthTech #AIinHealthcare #DigitalHealth #HealthLeadership #MikeDoustdar



A TIME revelou a terceira edição anual da lista TIME100 Saúde, que reconhece as 100 pessoas mais influentes na área da saúde.


Mike Doustdar

Multiplicando medicamentos para perda de peso


Quando Mike Doustdar começou como funcionário de verão fazendo cópias na Novo Nordisk — um adolescente que morava na Áustria depois de fugir da instabilidade em seu país natal, o Irã, aos 12 anos — ele jamais imaginou que permaneceria na empresa por mais de 30 anos, muito menos que a lideraria como CEO.



Doustdar agora dirige a empresa dinamarquesa que fabrica o popular medicamento para diabetes Ozempic e o medicamento para perda de peso Wegovy, ambos contendo o composto GLP-1 semaglutida. Em janeiro, a Novo Nordisk lançou o primeiro comprimido de GLP-1 para perda de peso, marcando um passo significativo para tornar os medicamentos mais convenientes e menos dispendiosos do que as formas injetáveis ​​anteriormente disponíveis no mercado. É um teste crucial. 


👉 Siga André Bernardes no LinkedinClique aqui e contate-me via What's App.

Comente e compartilhe este artigo!

brazilsalesforceeffectiveness@gmail.com

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Compartilhe sua opinião e ponto de vista: