Anualmente, milhares de executivos fecham um capítulo de suas vidas ao se aposentar de suas carreiras corporativas. No entanto, muitos não estão preparados para o próximo capítulo. Com base em conversas com ex-executivos de alto escalão, identificamos sete erros comuns que podem atrapalhar a jornada da aposentadoria.
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A maioria dos CEOs e executivos com quem conversamos nos disseram que não conseguiram planejar adequadamente sua aposentadoria — e quase todos nos disseram que esperaram muito tempo para começar. Eles estavam trabalhando até o último dia. Mas, um plano é fundamental. Isso ajuda você a tomar melhores decisões e compromissos.
Sem um plano, a aposentadoria pode parecer como cair de um penhasco. Adiar a realidade de sua aposentadoria leva ao aumento da incerteza, apreensão e ansiedade. Deixar de planejar com antecedência priva você da oportunidade de explorar interações de baixo risco e adquirir conhecimento, plantar as sementes de relacionamentos novos e valiosos e alocar o tempo e o espaço necessários para se sentir confortável com seu futuro.
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Dica profissional
Comece dois anos antes de sua aposentadoria prevista. Reserve um tempo quieto para pensar na próxima fase da sua vida. Converse abertamente com seu cônjuge. Com o que você está empolgado? O que faz você se preocupar?
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Muitos CEOs não são introspectivos sobre isso, achando que estão muito ocupados ou que o momento nunca chegará e que lidarão com isso em algum momento no futuro. Se você está começando a pensar em se aposentar seis meses antes de sair, esse é um prazo muito curto.
Agende almoços e jantares com aqueles que você respeita e que tenham superado com sucesso a transição para a aposentadoria. Entre em contato com aqueles que você acha que podem ser úteis para avaliar oportunidades futuras. Comece a substituir o medo e a incerteza por fatos e conhecimento. Por fim, reúna tudo isso em um plano estratégico de aposentadoria.
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